您好，我老板没证据想扣我工资，突然暂停我的

您老板没证据想扣您工资的行为确实违反了劳动法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第十六条也明确指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。您老板在没有证据的情况下扣您工资，显然不符合这些规定。
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从法律角度，您可以采取以下措施维护自己的合法权益：一是保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；二是了解并熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务；三是遇到问题时，及时与用人单位沟通协商，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四是若权益受到侵害，可依法向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
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如果老板突然暂停您的工作并意图解雇您，您可以采取以下措施：首先，尝试与老板沟通，了解具体原因并要求给予合理的解释和补偿；其次，若沟通无果，可以准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。
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