老板拖欠3个月工资一直不发，各种借口

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若老板拒绝出具拖欠工资的欠条，你依然有多种途径维护自己的权益。首先，你可以尝试收集其他证据，如工资条、银行转账记录或同事的证言，来证明老板拖欠工资的事实。接着，你可以直接到当地劳动部门投诉，劳动部门会进行调查并协调解决。如果协调无果，你还可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。在此过程中，劳动法和相关仲裁法规将为你提供法律保障。
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从法律角度看，老板拖欠工资应承担支付工资的责任，并可能面临罚款或其他法律制裁。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若用人单位无故拖欠或克扣劳动者工资，劳动者有权要求支付，并可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位拒不支付的，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。
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在向劳动仲裁委员会申请仲裁前，建议你先尝试以下解决方案：一是与老板进行友好协商，明确工资发放时间；二是若协商无果，到当地劳动部门投诉，寻求政府部门的帮助和调解。若以上方式均未能解决问题，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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