裁员前十二个月里面有产假怎么算
台州黄岩律师事务所
2025-06-20
裁员计算前十二个月平均工资时，产假期间按产假工资算。产假工资一般按生育津贴标准或正常出勤工资发。把这十二个月工资总额相加，再除以十二得出平均工资。若产假工资低于正常工资，可与单位协商按正常工资算，协商不成可通过合法途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体是什么情况，孕妇如果被非法解除劳动关系，会在2n的基础上增加赔偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一般是按正常工作下的工资计算✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体情况是怎样的？—003
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