有工资，但需视具体情况而定。依据《劳动法》，工作7天以上且签订劳动合同应有工资，工厂不得无故克扣。《劳动法》规定，若工厂违法，劳动者可向劳动局申请仲裁，否则可能面临工资被克扣的风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职并有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认是否有不利于自己的条款；2. 若无，与工厂协商离职时间并要求支付工资；3. 若工厂拒绝，收集证据，如工时记录等；4. 向当地劳动局提起仲裁，依据《劳动法》维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和仲裁两种。若工厂同意离职并支付工资，则选择协商；若工厂拒绝，则可依据《劳动法》向劳动局提起仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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