怀疑员工拿回扣如何立案追回

结论：
怀疑员工拿回扣，应先收集证据，再根据单位性质向监察机关或公安机关经侦部门报案。经审查立案侦查，若员工被认定有罪，单位可通过附带民事诉讼追回损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国有公司、企业等单位员工拿回扣构成受贿罪，非国有公司、企业员工拿回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪。当怀疑员工拿回扣时，先收集交易记录、聊天记录、证人证言等证据很关键，这是后面处理的基础。接着根据单位性质选择报案机关，国有单位向监察机关报案，非国有单位向公安机关经侦部门报案。相关机关审查后，若认为有犯罪事实需追究刑事责任就会立案侦查。若员工最终被审判认定有罪，单位可借助附带民事诉讼要求员工返还回扣款项。在处理此类复杂法律问题时，若你对相关流程或法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更妥善地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀疑员工拿回扣，可依合理步骤处理以维护单位权益。当怀疑产生，先收集交易记录、聊天记录、证人证言等能证明收受回扣的证据。

不同性质单位处理方式有别，若员工所在为国有公司、企业等，拿回扣可能构成受贿罪，应向监察机关报案；若是非国有公司、企业，涉嫌非国家工作人员受贿罪，需向公安机关经侦部门报案。

相关机关审查后，若认为有犯罪事实需追究刑事责任会立案，随后司法机关开展侦查工作。若审判认定员工有罪，单位可在刑事诉讼中通过附带民事诉讼要求员工返还回扣款项挽回损失。

建议单位日常建立健全监督机制，加强对员工商业行为的监管；加强法律教育，让员工了解拿回扣的法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）怀疑员工拿回扣，第一步是收集证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等，这些材料是后面处理的基础。
（2）依据员工所在单位性质不同，报案机关也不同。国有公司、企业等单位的员工拿回扣可能构成受贿罪，要向监察机关报案；非国有公司、企业员工涉嫌非国家工作人员受贿罪，应向公安机关经侦部门报案。
（3）相关机关审查认为有犯罪事实需追究刑事责任时会立案，立案后司法机关开展侦查工作。
（4）若审判认定员工有罪，单位可在刑事诉讼中通过附带民事诉讼要求员工返还回扣款项，以挽回损失。

提醒：
收集证据时要确保合法合规，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：要全面收集交易记录、聊天记录、证人证言等能够证明员工收受回扣的材料，证据越充分，后面处理越有利。
（二）确定报案机关：若员工所在单位是国有公司、企业等，因其拿回扣可能构成受贿罪，向监察机关报案；若是非国有公司、企业，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，向公安机关经侦部门报案。
（三）等待立案侦查：相关机关审查认为有犯罪事实需追究刑事责任时会立案，立案后司法机关会开展侦查工作。
（四）追款：若经审判认定员工有罪，单位在刑事诉讼过程中可通过附带民事诉讼要求员工返还回扣款项以追回损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀疑员工拿回扣，可按以下步骤处理：
1.收集证据，如交易记录、聊天记录、证人证言等能证明员工拿回扣的材料。

2.根据单位性质报案，国有单位向监察机关报案，非国有单位向公安机关经侦部门报案。

3.相关机关审查后立案，司法机关开展侦查。

4.若员工被认定有罪，单位可通过附带民事诉讼追回回扣款项。