老板做法违法。虽没签劳动合同，但已形成事实劳动关系，老板应按约定支付工资。你干两个多月，前两个月应分别按110、120算，超出部分按130算。解决方案是先和老板协商，指出其行为违法，要求按约定支付工资。若协商不成，可收集工作证据，通过其他途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板擅自降低工资且未签劳动合同，明显违法，建议尽快维权。
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