因工死亡是谁赔付的工伤保险赔付吗

结论：
职工因工死亡，近亲属一般可从工伤保险基金领取相关补助金；未缴纳工伤保险费由用人单位支付费用，不支付则由基金先行支付并追偿；因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定时，基金先行支付后追偿。
法律解析：
根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这保障了职工家属的权益。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，就需按规定标准支付费用，这是其应承担的责任，若不支付，工伤保险基金先行支付后会向其追偿。当因第三人原因导致工伤，第三人不支付医疗费用或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付后也有权向第三人追偿。这些规定既保障了工伤职工及其家属及时获得救助，也明确了各方责任。如果遇到类似复杂的工伤赔付问题，可向专业法律人士咨询具体的解决办法。
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法律分析：
（1）职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这是对因工死亡职工家属的基本保障，保障他们在经济上能得到一定补偿。
（2）若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后可向用人单位追偿，此规定促使用人单位依法为职工缴纳保险。
（3）因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿，确保职工能及时获得医疗救治。

提醒：
职工应关注所在单位是否依法缴纳工伤保险费。遇到因第三人造成工伤的情况，及时收集相关证据以便后续处理。若对工伤赔付有疑问，可咨询进一步分析。
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（一）职工因工死亡，近亲属应及时收集与工亡相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等，向当地社会保险行政部门申请工亡认定，认定通过后从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工近亲属可要求用人单位按规定支付费用。若用人单位拒绝支付，可向社会保险经办机构申请从工伤保险基金先行支付，之后由工伤保险基金向用人单位追偿。
（三）因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，可申请工伤保险基金先行支付，后续由工伤保险基金向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.若单位没给职工缴工伤保险费，工伤费用由单位按标准支付。单位不支付，工伤保险基金先付，之后可向单位追偿。

3.因第三人致工伤，第三人不付医疗费或无法确定第三人，工伤保险基金先付，再向第三人追偿。
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职工因工死亡主要由工伤保险基金赔付，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需按规定支付费用，不支付时由工伤保险基金先行支付，之后可向用人单位追偿。因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定时，工伤保险基金先行支付后可向第三人追偿。
1.用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，这是保障职工权益和自身规避风险的必要举措。
2.职工若发生工伤，要及时收集和保留相关证据，以便顺利申请工伤保险待遇。
3.工伤保险基金管理部门需加强监管和追偿力度，确保基金合理使用和权益维护。