拖欠了一个半月的工资能讨回吗？

根据中国法律规定，拖欠工资是违法行为，您完全有权追讨。具体分析如下： 1. 法律依据：劳动合同法第30条明确规定，用人单位应按月足额支付工资。拖欠工资超过一个月的，已经构成违法。 2. 维权途径：建议您先尝试与公司协商，要求补发工资并支付拖欠期间的利息（可按银行同期贷款利率计算）。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。 3. 证据准备：建议您尽快收集并保存好劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等能证明劳动关系和工资标准的证据。如果公司出具过欠条或书面承诺，也要妥善保管。 4. 时效问题：劳动仲裁的时效是一年，从拖欠工资之日起算，建议您尽快采取行动。 建议您先通过书面形式（如社交软件、邮件等）向公司提出补发工资的要求，这样既能保留证据，又给公司一个改正的机会。如果公司仍不支付，可以带着相关证据去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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拖欠一个半月工资一般能讨回。你可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。通过仲裁让单位支付拖欠工资，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
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拖欠了一个半月的工资能讨回的
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你好，这边涉及金额多少的啊
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你好，拖欠工资的金额多少呢
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你好，具体情况是怎么样。
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能讨回。根据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资。拖欠一个半月工资已违法，应及时处理，否则可能影响生活且损害合法权益。
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常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。选择时考虑效率与成本，投诉快速但可能不彻底；调解温和但需双方同意；仲裁专业且具强制力；起诉权威但程序复杂。
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能讨回。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，提供欠薪证据；2. 申请调解，与雇主协商解决方案；3. 申请仲裁，由仲裁委裁决；4. 起诉至法院，要求支付工资及赔偿。根据具体情况选择最适合的方式。