吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/23

    25

    十年未签订劳动合同补偿多少

    1.用人单位用工十年未与劳动者签书面合同,自用工满一月次日至满一年前一日,要付双倍工资,最多主张11个月双倍工资差额补偿。 2.用工满一年,视为已订立无固定期限劳动合同。若劳动者未在仲裁时效内主张双倍工资,可能得不到支持。 3.单位不签无固定期限合同,应自该订合同时起付双倍工资,最终补偿要结合具体情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 用人单位自用工之日起十年未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者最多可主张11个月双倍工资差额

  • 08/23

    25

    涉嫌重婚罪会判刑吗

    法律分析: (1)重婚罪的定义明确,包括有配偶而重婚以及明知他人有配偶仍与之结婚两种情况。一旦构成该罪,会面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。 (2)重婚有法律重婚和事实重婚两种表现形式。法律重婚强调前婚未解除又与他人办理结婚登记;事实重婚则是前婚未解除,与他人以夫妻名义共同生活,即便未办结婚登记手续,也构成重婚。 (3)司法机关判定是否判刑会依据具体案情。若证据不足、情节显著轻微危害不大不构成犯罪,或存在法定不追诉情形,就不会被判刑。 提醒: 日常生活中要严格遵守婚姻法律,

  • 08/22

    25

    偷盗5次4万元一般判多长时间

    1.按照刑法,两年内盗窃三次以上算多次盗窃,数额达4万元属“数额较大”,一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金。 2.司法里,盗窃5次共4万元,法官量刑会综合考量情节。有从轻情节,像退赃、自首、获谅解等,或接近较低量刑;有从重情节,如致被害人损失大、是累犯等,或接近三年量刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 多次盗窃且数额达4万元属“数额较大”,通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;若盗窃

  • 08/22

    25

    公职人员被纪委带走超过48小时了还能放出来吗?

    根据《监察法》,纪委留置调查最长可达6个月,超过48小时仍可能继续调查,是否释放需视调查进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《监察法》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,对被纪委带走的情况有明确规定。 根据《中华人民共和国监察法》第二十二条和第四十三条,监察机关在调查职务违法和职务犯罪案件时,可以依法对被调查人采取留置措施,并应当在二十四小时内通知其家属,留置时间不得超过三个月,特殊情况下可延长一次。此外

  • 08/22

    25

    女方被家暴可以提出离婚吗

    法律分析: (1)法律保障婚姻自由,女方遭遇家暴有权提出离婚。因为实施家庭暴力属于认定夫妻感情破裂的法定情形,这为受家暴的女方提供了有力的法律支持。 (2)女方离婚有协议和诉讼两种途径。协议离婚需夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等达成一致,签订协议书后到婚姻登记机关申请离婚登记。 (3)若无法达成协议,女方可进行诉讼离婚。诉讼时要提供被家暴的证据,像报警记录、医院诊断证明、伤情照片等。法院确认家暴属实且调解无效时,会准予离婚。 (4)女方在离婚时还能要求损害赔偿,以此弥补因

  • 08/22

    25

    违反竞业禁止赔偿标准是怎么规定的

    1.违反竞业禁止的赔偿,有约定从约定。若竞业禁止协议中明确了违约金数额或计算方式,通常按约定执行;若违约金与损失差异过大,当事人可请求调整。 2.无约定时,按用人单位实际损失确定赔偿额。若损失难计算,可参照劳动者违约获利确定。 3.法院确定赔偿额时,会综合考虑竞业限制期限、范围、劳动者过错、单位支付的经济补偿等,遵循公平和诚信原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 违反竞业禁止赔偿标准优先按当事人约定执行,若约定不合理可请

  • 08/22

    25

    员工生病被开除怎么赔偿

    1.员工在法定医疗期内被开除,这属于用人单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2.以工作三年、月均工资5000元的员工为例,违法解除时能获得30000元赔偿金。 3.若遇到此类情况,员工可先尝试与单位协商解决。若协商不成,可通过申请劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话

  • 08/22

    25

    申请离婚后多久能拿离婚证

    法律分析: (1)我国协议离婚设置了离婚冷静期制度,从婚姻登记机关收到离婚登记申请并发给《离婚登记申请受理回执单》开始算,30天为冷静期。这给了夫妻双方重新审视婚姻关系的时间,避免冲动离婚。 (2)在冷静期内,只要有一方反悔,就能够凭借相关证件和材料去撤回离婚申请,婚姻关系继续维持。 (3)冷静期结束后的30天内,夫妻双方要一起到婚姻登记机关申请发放离婚证。经过审查符合条件的,才会予以登记并发放。若未在此期间申请,就会被视为撤回离婚登记申请。所以,申请离婚后,至少31天、最长60天能

  • 08/22

    25

    约的软件被骗钱

    电话沟通一下 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗钱数额较大的话,应该及时报案处理的,警方采取措施有希望维护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 报警认定 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,这种情况您可以报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 08/21

    25

    离婚后孩子意外死亡,赔偿金给谁

    1.离婚后孩子意外死亡,赔偿金分配主体通常是父母,因为父母作为第一顺序继承人,即便离婚也不影响与子女的关系,双方均有权参与分配。 2.赔偿金分配一般遵循均等原则,但法院会结合实际情况判定。与孩子生活紧密程度高、经济依赖程度大的一方,比如在孩子死亡前照顾多、承担生活费用和情感关怀多的,可能适当多分。 3.对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配时应给予照顾。 4.若某方对孩子死亡存在重大过错,其他方可主张其少分。 建议涉及赔偿金分配纠纷时,相关当事人先进行友好协商。若协商不成,

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