厂里欠我钱不给怎么办

结论：
厂里欠钱不给，可通过与厂方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
当厂里欠钱时，法律赋予了多种解决途径。与厂方友好协商是解决问题的第一步，这既能避免矛盾激化，又能留存聊天记录、通话录音等证据，为后续可能的维权做准备。若协商不成，劳动监察部门可介入调查，他们有权责令厂方支付欠款。如果欠款属于劳动报酬，当事人可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服还能向法院起诉。若欠款属于一般债务纠纷，则可直接向法院起诉，准备好起诉状和证据，通过法律强制厂方还款。若在处理厂里欠款问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。
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厂里欠钱不还，解决途径如下：
一是协商。和厂方好好沟通，表明还款诉求，同时保存好聊天、通话记录等证据。

二是投诉。协商不成，向劳动监察部门反映，其会调查并责令厂方还钱。

三是仲裁。若为劳动报酬欠款，可在规定时间内申请仲裁并提交材料。

四是起诉。对仲裁结果不满或属一般债务纠纷，可向法院起诉追款。
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厂里欠钱不还可通过多途径解决。可先友好协商，协商无果再考虑其他途径。

1.协商解决：与厂方友好沟通，明确表达诉求让其尽快支付欠款，同时留存聊天记录、通话录音等证据，这是成本较低的解决方式。
2.投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对企业调查并责令支付欠款。
3.仲裁：欠款属于劳动报酬的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉。
4.起诉：欠款属于一般债务纠纷的，可直接向法院起诉，准备好起诉状和证据，通过法律强制厂方还款。
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（一）与厂方友好协商，清晰表达要求支付欠款的诉求，并留存好聊天记录、通话录音等证据。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对企业展开调查并责令支付欠款。

（三）若欠款为劳动报酬，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间提交仲裁申请书与相关证据。

（四）对仲裁结果不服，在规定时间向法院提起诉讼。

（五）若为一般债务纠纷，直接向法院起诉，准备好起诉状和证据以强制厂方还款。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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法律分析：
（1）与厂方协商是解决欠款问题的首选方式，友好沟通并留存证据，能为后续维权提供依据，避免空口无凭。
（2）劳动监察部门具有调查企业并责令其支付欠款的权力，向其投诉可借助行政力量推动问题解决。
（3）若欠款属于劳动报酬，申请劳动仲裁是重要途径，在规定时间内提交材料能保障自身权益，仲裁具有专业性和权威性。
（4）对仲裁结果不满，向法院起诉可进一步维护权益，法院的判决具有强制执行力。
（5）对于一般债务纠纷，直接向法院起诉是有效的法律手段，准备好相关材料可通过司法程序追讨欠款。

提醒：不同途径有不同的时间和证据要求，维权时需严格遵循法律规定的时效，证据要充分有效。情况复杂时，建议咨询进一步分析。