申请工伤仲裁需要多久开庭

（一）当事人若想了解工伤仲裁开庭时间，可主动联系劳动争议仲裁委员会，咨询案件进展及大致开庭时间。
（二）为应对仲裁，当事人要做好充分准备，收集与工伤相关的各类证据，如医院诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等。
（三）关注仲裁委的书面通知，按照通知要求准时参加仲裁庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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1.申请工伤仲裁，法律未明确规定开庭时间。劳动争议仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，复杂情况可延长15日。
2.通常，仲裁委确定开庭时间后，会在开庭5日前书面通知双方。但各地仲裁委案件量和工作安排不同，开庭时间有差异，可能一两周或数月。
3.当事人可联系仲裁委了解进展，同时要做好仲裁准备。
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结论：
申请工伤仲裁开庭时间无明确法律规定，受各地仲裁委案件数量、工作安排等因素影响而有差异。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，受理后应在45日内审结，案情复杂可延长15日。一般仲裁委确定开庭时间后，会在开庭5日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。但实际中，各地仲裁委情况不同，开庭时间可能在受理后一两周，也可能需要数月。当事人可以联系仲裁委了解案件进展，并且要做好充分准备应对仲裁。如果在工伤仲裁方面有任何疑问，或是需要更详细的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工伤仲裁开庭时间无明确法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理，受理后应在45日内审结，复杂情况可延长15日。实际中，各地仲裁委因案件数量和工作安排不同，开庭时间有差异，可能受理后一两周开庭，也可能需数月。
2.解决措施和建议：
-当事人可主动联系仲裁委了解案件进展情况。
-不管开庭时间早晚，当事人都要做好充分准备，包括收集证据、熟悉相关法律法规等，以应对仲裁。
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法律分析：
（1）申请工伤仲裁时，法律未明确规定开庭时间。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后5日内决定是否受理，受理后需在45日内审结，若案情复杂可延长15日。
（2）一般而言，仲裁委确定开庭时间后，会在开庭5日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。
（3）由于各地仲裁委案件数量和工作安排不同，实际开庭时间差异较大。可能受理后一两周就开庭，也可能要数月。
（4）当事人可主动联系仲裁委了解案件进展，同时要为仲裁做好充分准备。

提醒：
申请工伤仲裁时，各地开庭时间差异大，当事人要保持与仲裁委沟通，且做好充足准备应对可能出现的各种情况，案情不同应对方案有别，可咨询进一步分析。