工地老板拖欠农民工工资如何拿回

（一）与工地老板协商，清晰明确工资数额与支付时间，尝试和平解决问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，借助劳动监察部门责令老板支付工资。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，等待仲裁机构依据双方证据作出裁决。
（四）若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工被拖欠工资可多途径维权。可先与工地老板协商，明确工资数额和支付时间和平解决，若协商不成则采取其他方式。
1.向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资拖欠的证据，由劳动监察部门责令老板支付工资。
2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，仲裁会依据双方证据裁决。
3.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
4.若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

建议农民工增强证据意识，及时维权，相关部门加强监管和执法力度，保障农民工合法权益。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等途径拿回工资。
法律解析：
农民工遭遇工资拖欠问题时，有多种法律途径可维护自身权益。与老板协商是较为和平的解决方式，能明确工资情况争取解决问题。若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资拖欠的证据，劳动监察部门会责令老板支付工资。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁机构会根据证据裁决。对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。若老板存在恶意拖欠且数额较大等情形，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
如果在讨薪过程中遇到任何问题或对相关法律程序不了解，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的首选方式，直接与工地老板沟通明确工资及支付时间，和平解决纠纷能节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉时，证据准备至关重要，劳动合同、考勤记录、工资条等能有力证明劳动关系和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。
（3）申请劳动争议仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁机构会依据双方证据进行裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起。
（5）老板若存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

提醒：
维权过程中要注意保存好相关证据，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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农民工讨薪途径如下：
一是协商解决，与工地老板沟通，明确工资数额和支付时间，尝试和平解决问题。
二是投诉，若协商不成，向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系和欠薪的证据，由其责令老板支付。
三是仲裁，可向劳动争议仲裁机构申请，需在规定时间内提出，仲裁机构根据证据裁决。
四是诉讼，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
五是报案，老板恶意欠薪涉嫌犯罪的，可向公安机关报案。